人事基本方針
NISSHAは市場環境の変化を事業機会と捉え、自らを変化させながら成長を続ける企業です。具体的には、コア技術の深化と拡充を図りながら、市場ニーズを満たし、常に時代に必要とされる製品とサービスを連続的に創出することで成長を続ける企業です。
NISSHAの変化による成長の原動力は、Mission（当社が果たすべき使命）に掲げる「多様な人材能力と情熱」であり、私たちがさまざまな人事戦略を展開するうえで大切にすべき基本的な考え方は、人事基本方針として明文化しています。
NISSHAは会社と社員がともに成長していく姿を目指します。
NISSHAの変化による成長の原動力は、Mission（当社が果たすべき使命）に掲げる「多様な人材能力と情熱」であり、私たちがさまざまな人事戦略を展開するうえで大切にすべき基本的な考え方は、人事基本方針として明文化しています。
NISSHAは会社と社員がともに成長していく姿を目指します。
人事基本方針
NISSHAグループは、事業環境の変化を成長機会と捉え、「多様な人材能力と情熱」の結集により、会社と社員がともに成長することを目指します。
- Nissha Philosophyを体現し、事業活動を通じて社会に貢献する人材を育成します。
- 社員の多様性を尊重し、個性や強みを活かします。
- グローバルなチームワークで成果を出すことを重視します。
- 主体的な行動や前例にとらわれない変革を奨励します。
- 充実した研修制度とチャレンジングな成長機会を提供します。
- 社員が安心して働くことのできる活気ある職場を作ります。
