NISSHA株式会社（以下、当社）は、厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を取得しました。
  「プラチナくるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員の子育てをサポートする企業として認められた「くるみん」認定をすでに取得し、さらに高い水準の取り組みを実践している企業を認定する制度です。
  当社は、2009年から3期連続（のべ11年間）にわたり「くるみん」認定を受けており、その後もライフイベントの影響によるキャリアの中断を軽減する制度や、男女ともに仕事と育児の両立を支援する制度の制定、また、労働時間をこまめに該当社員や部門長に通知することによる時間外労働時間の抑制など子育てをサポートする取り組みを拡充してきました。

  当社は、今後も、生産性を向上させることを目的として、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる職場づくりを目指すとともに、さまざまなかたちで社員のワーク･ライフ･バランスの実現をサポートしていきます。