「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同について
2017年5月16日
日本写真印刷株式会社
日本写真印刷株式会社 代表取締役 兼 最高経営責任者の鈴木順也 は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しましたので、お知らせします。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について
2014年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。
このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。
このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。
日本写真印刷株式会社の女性活躍推進施策について
- Nisshaグループは、社員の考え方・行動の基本指針として制定している「私たちの価値観」にDiverse Capabilitiesを掲げ、社員が国籍・性別・年齢などを問わず能力を発揮できる会社を目指しています。特に女性社員の活躍は社会からの要請も高まる中、重要な課題と認識しており、2014年7月に人事部を中心にプロジェクトチームを発足させ活動しています。2016年4月に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」の対象となるのは、Nisshaグループでは日本写真印刷株式会社、ナイテック工業株式会社、ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社の3社ですが、これら3社にとどまらず、すべてのNisshaグループが一体となって活動を推進しています。
取り組みの内容詳細は、Nisshaグループ社員の活躍を紹介するWebサイト「We are Nissha People!」をご覧ください。
これまでの主な取り組み
| 2014年度 | ・プロジェクトチーム結成 ・女性社員へのヒアリング実施 ・両立支援ガイドブック配布 |
|---|---|
| 2015年度 | ・ポータルサイト ”NISSHINE” オープン ・社員意識調査実施 ・女性活躍推進フォーラム開催 ・管理職（部長以上）向け研修開催 |
| 2016年度 | ・認可外保育施設費用補助規程策定 ・社員の活躍を発信するWebサイト「We are Nissha People!」を開設 ・管理職（グループ長を含む全管理職）向け研修開催 ・女性社員向けキャリア研修開催 |
| 2017年度（予定） | ・女性社員向けキャリア研修開催 ・管理職候補女性社員研修開催 ・配偶者の転勤等で退職した社員の復職制度検討 |
掲載の内容は、発表時の情報であり、以後予告なしに変更されることがあります。リスクおよび不確実な事実により、実際の結果が予測と異なる場合があります。あらかじめご了承ください。
